働き方改革　労働時間の管理と短縮・労働効率の増進

朗報！！セキュリティハウスの遠隔マネジメントシステムi-NEXTが助成金対象

●残業が減って、所長も安心！　　　【名古屋市　税理士事務所様】

　所長を含め、職員が全員女性の事務所です。繁忙期は致し方ありませんが、通常時に女性の職員が遅くまで残業することが所長には心配で心配でしょうがありませんでした。遅くとも19時には退社して欲しいと常々思っていました。 　今回、i-NEXTを設置してからは、遅くまでしている場合は所長がカメラで確認し、「その仕事は明日でいいよ。」とスピーカーから話しかけることで、職員が早く帰ってくれるようになり、「自分も安心して休めます」と大喜びでした。

●「勤怠・労務管理」を活用しています。　【青森県　事務所様】 　

タイムカードを押した時間と退出した時間に差がある従業員がいました。i-NEXTを導入して、実際の退出時間を時間表示のある録画画面で確認できるようにしたところ、意識が改善し、そうしたこともなくなりました。働き方改革で経営者は労働時間を把握する義務ができましたが、把握するだけでなく画像を見れば問題が把握できますので、改善指導をすることができる点がいいと思います。

●遠隔確認で売上と時間が増えました！　　　【コンビニエンスストア　3店舗経営様】

　i-NEXTを導入して、自分がいない2店舗の様子や在庫も動画と音声で確認でき、細かく指示することでホットフードの売り上げが前年比120％になりました。PCによる本部への発注を、外出先からPC画面を確認して店長に任せることで初めて家族旅行にも行けました。 　店舗を移動する時間も無くなり、私自身の時間ができました

●社員がいつ出勤したのか、メールでお知らせ　　　【宇治市　食品工場様】 　

新しい工場にはネットワーク機能付きの防犯カメラも多数設置していたので、いつでも自宅のパソコン等から工場の様子がわかるようになりました。万が一の異常のときも映像確認できるシステムとなっています。 　納入してからしばらくして、社長様に防犯システムの感想をうかがったところ、「社員がいつ出勤したのか、すぐにメールが飛んでくるのでいいよ。」また、「入口の大きな防犯機器が目立っていて、あれでは泥棒も侵入してこないよ。」と、コメントをいただきました。

●従業員の意識が変わり、離職率が大幅改善！　　　【携帯ショップ80店舗経営様】 　

朝礼での従業員の様子や、新商品発売時の店舗の様子をi-NEXTで確認。きめ細かくエリアマネージャーにも管理してもらい、従業員の意識が変わり、離職率が大幅に改善。また会議で決定したことの進捗は画像で確認できるので会議では将来に対する前向きな討議や全員の意識統一などに時間を割けるようになりました。